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见证榜样的力量(五) 2018永辉之星·十佳合伙人团队
发布时间:2019-05-31 | 信息来源:

他们,方向一致,以创造价值为导向;他们,在不断探索中突破求变,为了我们共同的目标,奋勇拼搏、拼出强大!

他们是当之无愧的永辉之星——十佳合伙人团队!


果蔬商行团队

一群人,一条心,一个梦,以创新、赋能的精神服务小店,2019奋进!

2018年商行综合毛利OKR达成106.3%,超额2194万。他们以服务终端为宗旨,致力于供应链深化创新,最大化挖掘商品源头竞争力;他们以赋能小店为己任,以“计划-协同-赋能-落地-价值”的工作逻辑帮扶小店创造价值;他们注重线上渠道打造,聚焦应季重点商品,以优质商品+优质服务打造优质口碑。


干杂商行团队

2019,干杂商行团队将砥砺奋进、再创辉煌!

2018年销售70.5亿,超额1.3亿;毛利16.3亿,超额6.3千万。在提升业绩的同时,优化供应链效率,引进14个优质厂家,实现销售达29.1亿。为引领品类成长,团队聚焦爆品及单品营销,提升选品效率,2018年选品销售6.9亿,增长2.7%。线上销售2.9亿,增长320%。创新推行“橄榄油嵌柜”至66家门店,带动分类提升14.29%。全年为新区培养输出4名合伙人。


生鲜进口牛羊肉项目团队

2019年,让更多的用户“懂,才更牛! ”

2018年达成销售额1.8亿,净利润565万。产品供应辐射至16个省市,700余家Bravo门店, 同时服务会员店、彩食鲜、企业购以及12家外卖客户。供应商渠道开发方面,完成海外供应商开发,分别开拓澳洲牛肉5家及澳洲羊肉、新西兰牛羊肉、英国猪肉、西班牙猪肉等各1家;国内主要商品入境口岸打通上海、天津、福州、深圳、大连港5地。


食百PB休闲团队

2019做一个奋斗者,去开拓坚守,启航新征程!

专注于休闲自有品牌开发,2018年对品类品牌进行重新梳理,经过品牌定位,选品计划,供应商质量控制,产品设计,营销沟通一系列环节,成功上市馋大狮品牌37只单品。至18年底馋大狮涉及到的中类,品质定制销售同比增长77.7%,高于中类同比增长率10.6%,品质定制占比提升1.7%,单产提升59.9%。创新营销方面,与王者荣耀职业联赛联名推出定制款爆米花,上市档期内销售额环比增长99.5%。


人才发展团队

2019年,团队成员将以业务为导向,为组织发展源源不断培养输出人才。

为公司战略发展提供有效的人力保障及基石建设。团队成员由4个人才专项+1个线上学习平台构成。2018年, 1933大学生培养项目全年招聘1332人,合作高校50余所。储备品类教练班开训3期,培养输出品类教练81人。全国生鲜项目,培养输出生鲜卖手224人、猪肉卖手92人、加工储备小店长112人,且平均年龄25.5岁。体验式培训全年承接各团队拓展项目共39场,培训人数3529人。知云线上学习平台,打通线上线下学习通道,支撑人才成长及学习专项落地,全年上线学习课程157堂。


大科技-业务服务团队

2019年团队将继续坚持以更省、更快、更准的目标做好各项服务支持。

通过云网融合项目为重庆、四川、河南、安徽四省节约基础建设与网络通信费共计735万元/年,为公司的新项目快速复制夯实了基础??⑹只τ?,盘点上线门店227家,完成1200+次盘点,用时降低14%,节约PDA设备6000+台。数据应用服务方面,推出数据中心APP3.0,日活跃用户17.9万+,提供各维度分析报表45张,日均报表推送3000张,覆盖432个群,配合知云自主开发《师徒制》专项,实现457名师傅、2915名徒弟线上拜师,1万+次的日报、命题及师徒互动等。


重庆专业支持团队

他们严于律己,用自己的一言一行感召着身边人、激励着团队前行。

2018年秉承开源节流、创新创收、提质提效的服务支持理念,通过全面推行消防属地化管理、自报销耗材及维修费管理、门店服务器集中云部署及手机盘点,节约费用近500万;通过财政补贴、创收等增加收入3100万;通过赋能提升技能,重庆省区收银效率平均27以上,同比提升12%,居云超第一,现金办融合节约人力成本40%,自助收银设备覆盖率达到95%。


浙江省区团队

团队正在浙江大地用年轻、拼搏、激情书写属于永辉人的精彩!

2018年全年累计销售额45亿,全同比增长66.5%;累计毛利额6亿元,全同比增长66.8%;新开门店21家,占全省总店数38.2%。作为快速发展的省区,团队大力搭建人才梯队,全年招募1933大学生259人,帮助更多年轻人在永辉实现创业梦想。截止2018年底,浙江省区小店合伙人团队平均年龄27.7岁,全体员工平均年龄30.5岁。


四川省区团队

2019,逐梦新征程,当好追梦人,团队将全力奋战,夯实永辉超市在四川零售业的“江湖”地位!

2018年实现销售77.31亿,全同比增长37.04%,同比增长9.91%。利润实现4.53亿,全同比增长61.99%,同比增长41.9%。全年新店19家,MINI店5家,门店达79家。为支持省区快速发展,全年培养人才2435名。4月起,成立服务、创新、食品安全三个专项,取得较好成效,其中微创新方案达70个?;竦谩冻啥际谐沙ば妥懿科笠怠?、《成都市模范职工之家》、《锦江区模范职工之家》等荣誉称号。



陕西省区团队

2019厉兵秣马,众志成城,将永辉之火燃遍西北!

永辉人,定关中,闯陕北,拓宁夏!团队下辖陕西、宁夏两省共23家门店、5家mini店,全年销售达成100.7%,同比增长10.8%;税后利润达成118.7%,同比增长52.9%,客流同比增长6.6%。全年培养干部440名,其中省区自主培养270名,1933零售精英项目保留率、生鲜卖手通过率及保留率均全国第一。面对新区新市场的各种挑战,不断总结经验,以业务发展为导向,助力现场生意。


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